POLÍTICA DE EMPRESA

POLÍTICA DE EMPRESA

 

Gobierno Corporativo

Crear la estructura a través de la cual se fijen los objetivos de la compañía y se determinen los medios para lograrlos y monitorearlos, y simultáneamente, se definan apropiadamente las relaciones entre la administración de la compañía y su directorio y los otros grupos de interés corporativo y social. 

 

Reestructuración corporativa para la creación de valor 

Diseñar estructuras organizacionales, sean estratégicas u operativas, orientadas al logro de resultados a través de una gestión basada en la generación de valor para los accionistas, la integración de las áreas empresariales y el establecimiento de buenas relaciones interpersonales a todo nivel. De forma creativa, flexible y organizada, se dedica una especial atención a la búsqueda de una adecuada distribución del poder, y a la efectiva ejecución de los procesos de negocio.

 

Gestión del Cambio Organizacional

Se trata de ayudar a los gestores a administrar el cambio en la organización, con soluciones personalizadas que ayuden al negocio a transitar exitosamente estos procesos. Siempre que sea necesario, incorporamos capacitación para gerentes y empleados para inducir y orientar la resiliencia y la productividad, empoderando a líderes y equipos para sostener el enfoque en el negocio.

 

Formación de Equipos de Trabajo de Alto Rendimiento

Desarrollar la capacidad de los colaboradores de una empresa, para formar y participar en equipos de alto rendimiento, con la finalidad de elevar la eficiencia y competitividad de la empresa, bajo estándares de excelencia. Incluye la definición de ratios para evaluación y seguimiento de los equipos

Date

21 April 2018

Tags

Reputación, Negocio

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