Supply Chain para el Siglo XXI:
Pueden los negocios tradicionales ser sostenibles en la “Nueva Economía”?
Basta sentarnos un momento y observar nuestro entorno, para inmediatamente advertir como la
tecnología conduce nuestro consumismo moderno, y si bien esto representa un avance para el confort
de la civilización, también fragua en sus bases cambios radicales para la experiencia humana.
Podemos decir que estamos frente a la puerta de la ERA I: La Era del individuo, donde la información
es el principal driver para el incremento de las expectativas, la demanda de los mercados y sus
comunidades, todo a nuestro gusto, color y sabor, pero eso sí, todo rápido, todo ahora.
La Verdadera Dimensión de las Cadenas de Suministro
Desde hace un poco más de una década el rol de las operaciones ha pasado de ser un centro
tradicional de costos a convertirse en un aspecto estratégico para empresas u organizaciones, quienes
han identificado en ella: una clara ventaja competitiva y el mejor camino para establecer con fuerza su
huella en el mercado. De la mano con este cambio, la concepción de dos principios básicos también
emergen como parte de la evolución de la gestión empresarial.
Por un lado, la idea de concentrarse en los procesos en lugar de la función organizacional basada en
la orientación a las tareas, hace que se estudie con más detalle los inputs y outputs, así como la mejora
continua dentro del proceso de transformación entre estos dos estados. El otro principio obedece a la
extensión e integración de los procesos de creación de valor, junto con la necesidad de colaboración
y el fortalecimiento de las relaciones inter-empresariales, reflejando una clara evolución de lo que
podríamos llamar una empresa transaccional, pasando por la integrada internamente hasta alcanzar
el nivel de empresa integrada externamente o cadena de suministro extendida.
El desempleo en el Ecuador alcanzó la tasa más elevada del siglo, llegando a un 13% a
mediados de año 2020. La impresionante contracción económica mundial y local,
provocada por la pandemia del COVID19, ha impactado negativamente en el mercado
laboral, desplazando en Ecuador a más de 2 millones de personas al subempleo o al
desempleo. Escuchamos en las noticias que solo 3 de cada 10 ecuatorianos -de la
población económicamente activa- tienen empleo formal. Terrible.
A partir de estos HECHOS, caben dos preguntas básicas: ¿qué hacer para generar
empleo? Y ¿qué debe pasar en el Ecuador para que se recupere el empleo?